INDIVID & GRUPPUTVECKLING – FACILITERING 

VI FÅR LEDARE OCH TEAM ATT SAMARBETA

VI BYGGER GRUPPKULTUR

MOTIVERADE MEDARBETARE GER TYDLIGA RESULTAT
E PLURIBUS UNUM “AV MÅNGA, EN”

Medvetna organisationer

Företag och organisationer som vill arbeta mer effektivt och hållbart satsar på att utveckla sina team i att samarbeta. Forskning visar att när medvetna insatser görs för att utveckla team ger det synliga effekter på samarbete, välmående och finansiella resultat. Ett äkta samarbete skapar en gemensam gruppkultur där gruppen lägger sin energi på att uppfylla sin målbild.

Bachér finns tillgänglig för dig som vill utveckla din verksamhet genom dig och dina medarbetare. Med stöd i evidensbaserade processer hjälper jag er med HUR ni blir framgångsrika i ert arbete att tillsammans skapa samsyn och en välmående och presterande verksamhet. 

Arbetsglädje leder till bättre resultat.

Det är möjligt att skapa riktigt bra arbetsplatser och en trevlig arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans och gör varandra bra. Arbetsplatsen som lockar medarbetare och kunder till sig och som blir förebilder för andra företag.
– Catarina Bachér, certifierad grupputvecklare, individutvecklare och facilitator

TEAMUTVECKLING

LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING

LEDARUTVECKLING

SJÄLVLEDARSKAP

MÅLMATRIS

VERKTYG, METODER & CERTIFIERINGAR

IMGD – GDQ ® GRUPPUTVECKLING

360 GRADERS FEEDBACK

 

PPA – PERSON PROFIL ANALYS

 

Funderar du just nu på hur du kan ta nästa steg och säkerställa en positiv och stark gruppkultur på framtidens hybrida arbetsplats? Att bygga effektiva team och vara en attraktiv arbetsgivare där organisationen jobbar tillsammans för hållbar prestation och långsiktiga resultat? Hur du i post-covid kommunicerar och hittar balansen mellan digitala och fysiska möten? Förenas det med forskning kring hur team presterar på bästa sätt tillsammans? 

Oavsett om du vill få en överblick kring ditt nuläge, göra målbilden klar och tydlig eller få teammedlemmarna att göra varandra bra så finns tjänster som passar efter dina behov.

ERBJUDANDE JUST NU:

WORKSHOP

TILLBAKA TILL JOBBET

Mycket har hänt det senaste året. Nu ska vi skapa nya formler för samarbete. Vid förändringar skapar vi nya sätt att se på varandra och våra förväntningar ändras.

ÄR NI REDO?

Starta med en workshop. Kom överens om en strategi och skapa er nya gemensamma plattform.

EFFEKTIVT ARBETSSÄTT

Oavsett hur långt ni har kommit i era tankar över hur ni ska gå vidare med att stärka och säkerställa ert samarbete i gruppen, kan ni förbereda er genom att diskutera era tankar, förväntningar och målbild. Långsiktiga resultat kommer när vi förstår våra uppdrag och jobbar tillsammans mot tydliga mål.

VÄLJ HUR DU VILL MÖTAS

Individuella möten – vi träffas oftas på plats men möjligt även online. Dessa möten sker enskilt där det ges möjlighet till fria samtal. Vi bjuder på första mötet för att stämma av syfte, behov och målsättning. Utveckling i grupp – öppen utbildning på plats eller online. Ett bra sätt till inspiration, givande och utvecklande diskussioner samt ett gott tillfälle till att utöka sitt nätverk. Företagsanpassad utveckling – anpassas utifrån ert syfte, behov och målsättning. Vi bjuder på ett första möte för att stämma av behov och målsättning.

VÅRA KUNDER

Vi är ödmjukt tacksamma för alla våra kunder och anstränger oss alltid lite extra för att göra varje kund och uppdrag unik.

“Jag vill tacka dig Catarina för att du har hjälpt mig och vår grupp att se varandra på ett bättre sätt än vad vi gjorde tidigare.”  😊 Jessica 

Personlig utveckling

”Jag trodde nog jag hade koll på varför jag agerar som jag gör. Men med ett personligt Enneagram som utgångspunkt så fick jag resa ytterligare en bit i livet, en fantastiskt spännande och intressant resa.

Utvecklingsprogrammet för ledare, har fått mig att förstå vad jag egentligen vill och faktiskt kan åstadkomma, inte enbart uppfylla de förväntningar som finns på mig.” Simon Allvin, Södra Skogsägarna

“Stort tack till dig Catarina för att du är du och för att du på ett fantastiskt sätt guidar oss i det goda samtalet.” Mattias

Grupputveckling – facilitering

”Tack för en mycket fruktig och inspirerande dag, där fröna såddes enligt bondepraktikan och som har gett oss en bra start för Börjes Tingsryds ledningsgrupp. Deltagare 

Grupputveckling

”När man jobbar med Catarina så händer det magiska saker och man får helt nya sätt att tänka på vilket har varit otroligt positivt. Jag och min grupp har utvecklats inom: Individuella mål, värdegrunder, kommunikation, personalutveckling och gruppdynamik.”  Christopher, Ljungby Kommun

Ledarutveckling

”När jag genomförde utvecklingsprogrammet för ledare hos Catarina fick jag tid som egenföretagare för eftertanke. Att sitta ner och formulera mål och visioner. I ett företag med växtvärk var detta mycket positivt” Lena, Sjöriket

Grupputveckling och målarbete

“Jag tycker att det har varit två väldigt utvecklande dagar! Vi har kommit långt, det är min personliga uppfattning. Bra avvägning mellan information/föreläsning och konkreta uppgifter. Jag upplever att du ser alla och skapar en stämning som gör det enkelt för alla att komma till tals, men också lyssna. Du har en förmåga att få en att öppna sig, utan att vara för påtryckande som annars kan skapa blockeringar och nervositet.”  Deltagare från AFRY

NYHETER

Mjuka mål ger hårda resultat

Mjuka mål ger hårda resultat

Det blir tyst, två ögon tittar på mig. Jag "ser" hur tankarna far runt för att landa in i svaret på min fråga: Nej, det har vi inte. Frågan som föranledde svaret var: Har ni några mjuka mål? Jag sitter i ett gott samtal och handledning med en ledare och vi pratar om...

läs mer
Etablera en effektiv gruppkultur

Etablera en effektiv gruppkultur

Var och en av oss kan omöjligt ha den kompetens, kunskap och erfarenhet som krävs för att lösa och möta de problem och händelser som uppstår i våra organisationer idag. Vi behöver inkludera varandra och dra nytta av våra olika kunskapsområden. Var och en av oss kan...

läs mer