Utan välmående medarbetare och ledare, har vi inga välmående verksamheter. I en välmående verksamhet ingår flera delar. En viktig del är att ha planer för kompetensutveckling som går i linje med det som verksamheten utför och som man har satt som mål att uppnå.

Jag som stolt jurymedlem i årets Stora IT-kompetenspriset är imponerad av de fantastiska insatser som varje nominerad företag utför för att stärka individ och verksamhet. Stora IT-kompetenspriset uppmärksammar arbetsgivare som arbetat strategiskt och engagerat med:

⭐ //Catarina