Bachér
  • Förändringsledning
  • Chefsstöd
  • Teamutveckling
  • Målarbete
  • Kunskap
    • Forskning
    • Teorier och verktyg
  • Om Bachér
Välj en sida
Orädda arbetsplatser skapar hållbar konkurrenskraft

Orädda arbetsplatser skapar hållbar konkurrenskraft

av Catarina Bachér | 2020-08-03 | Facilitering, Förändringsledning, Grupputveckling, Individutveckling, Kommunikation

Lägg begrepp som ledarskap, medarbetarskap, grupputveckling åt sidan ett tag. Låt det landa in. Vad visar sig? Du och jag som människor och våra grundläggande behov. Jag kommer på mig själv och flera av er som jag möter och arbetar med, bekräftar att ibland är det...
Välkommen till Bygga Framgång!

Välkommen till Bygga Framgång!

av Catarina Bachér | 2020-07-31 | Facilitering, Grupputveckling, Individutveckling, Kommunikation, Målsättning

Vi drivs av att skapa välmående verksamheter och medarbetare genom att stötta dig i att ta vara på dina egna och andras drivkrafter och möjligheter för ett ökat välmående, ökade prestationer och hållbar konkurrenskraft. Att bygga framgång och vara framgångsrik är att...
Ta ledarskap och gruppdynamik på allvar!

Ta ledarskap och gruppdynamik på allvar!

av Catarina Bachér | 2020-06-28 | Facilitering, Grupputveckling, We-Me

Hur skapar vi en motiverad, välmående och presterande organisation? Vill vi leda våra verksamheter till framgång måste vi inse att vi styrs av känslor och måluppfyllelse. Forskningen säger att vi har en del kvar att lära om grupper och grupputveckling, men vi vet...
« Äldre inlägg
Nästa Inlägg »

Senaste inläggen

  • Samtal bygger kultur och relationer
  • Grupp eller team?
  • God Jul och Gott Nytt år
  • Kommunikation och gruppkultur – varför är det så tyst?
  • Löpteknik och gruppteknik
  • Hur kan du hjälpa ditt team att förbättra ert arbetsresultat?
  • Är du redo inför hösten?
  • Mjuka mål ger hårda resultat

Kategorier

Arkiv

KONTAKTUPPGIFTER 

Telefon: +46 768 58 22 66

E-post: info@bacher.se

Illustration: Robert Henriks 

  • Följ
  • Följ
  • Följ

© Bachér AB – För företag i förändring | 2022 | Organisation | Ledning | Team | Förändringsledning –  Integritetspolicy