FÖRÄNDRINGSLEDNING & FACILITERING

VI FÅR LEDARE OCH TEAM ATT SAMARBETA

TYDLIG MÅLSÄTTNING

Konsten att ro åt samma håll inom organisationen.

INSIKT

Verksamheter utvecklas av människor som utvecklas.

FRAMGÅNG

“Great things are never done by one person, they’re done by a team of people”

 

— MATCHBILD —

För dig som vill skapa tydlighet och ta del av hur man driver förbättringen framåt. Förstå vad som motiverar och vad som fungerar och inte. För dig som vill bestämma hur din och verksamhetens matchbild ska utveckla sig, vilket resultat och känsla som du vill uppnå.

LÄS MER >>

 

— WE-ME —

För dig som har modet att ta till vara på att vi är olika. Att vi skiljer oss åt genom personlighet, erfarenheter, förväntningar och behov. Att vårt engagemang och motivation kommer genom känslomässiga tankar och upplevelser snarare än logisk analys. Att vänlighet är det vinnande konceptet för framgångsrika team och att We är större än Me.

LÄS MER >>

 

— ANALYSER —

För dig som vill skapa och bidra till en tillitsfull organisation. Som vill att individ och verksamhet utvecklas framåt och som vet att underhållet av de mänskliga resurserna är minst lika viktigt som andra investeringar. Att genom medvetenhet, utveckling och lärande stärker ledare, medarbetare och hela företaget.

LÄS MER >>

STEG TILL FRAMGÅNG

Bachér AB Logga
Bachér AB Logga

Framgång

Samarbete får människor att växa, grupper att göra stordåd och verksamheter att blomstra. Fler och fler verksamheter har insett vilka fördelar det är att jobba för en vinnande och välmående företagskultur. Den är mycket svårare att kopiera än en tjänst eller en produkt. 

3-T

Tydlighet – Involvera och skapa delaktighet genom att prata och vara transparent. Prata om vad som skapar värde, vilka målsättningar och mandat som finns. 
Trygghet – Genom att prata och lyssna på varandra stärker vi våra relationer. Vi trivs som bäst när vi blir “sedda och bekräftade”. 
Tillit – När vi får höra att vi gör ett bra jobb och känner oss uppskattade blir vi mer glada, produktiva och vi vågar mer. Vid tillit och trivsel sänks stressnivån och engagemanget ökar. 

NYHETER

VI UTVECKLAR OSS